どんな会社を目指しているか！？というとこんな会社

東松山市、坂戸市を中心にアパート等の賃貸仲介、賃貸管理、売買仲介、買取り、リフォーム、高齢者向け住宅のご紹介などを行っている当社は８拠点、４０名、女性比率７割、パート様比率５割の会社です。一緒に活躍してくれるメンバーを大大大募集中です！！

僕は常々、うちで働いてくれている社員様、パートの皆様に喜んで働いて頂けるような会社、身近な人に自慢したくなるような会社、豊かな人生づくりに貢献できるような会社にしていきたいと強く思っています。 

なぜなら当社の主役は、働いてくださっているスタッフお一人お一人だと思っているからです。 

会社はそんな社員様、パートの皆様それぞれにとっての人生劇場。

埼玉県東松山市で「お客様の節目節目に何度でも選んで頂ける不動産・建築会社」を着実に丁寧に目指している株式会社東上不動産・株式会社東上建設代表の宮村です。

 

縁あって同じ舞台で活躍する仲間ですから、共に頑張り、励まし合い、互いの人間性、人間力を高め続ける間柄でいたい。

でも、ここでいう喜びや満足、幸せっていうのは、会社や上司、社長である僕が与えてあげられるものではもちろんありません。 

だから、まずはそんな思いに共感してくれる方に入社して頂きたいと思っています。なので、面接の際は社員様、パート様の区分に関わらず、その部分のお話をしっかりとさせて頂くのと同時に、当社のホームページにあるブログやフェイスブックを見てくれたかどうか！？も確認させて頂いています。

皆さん履歴書には「家を扱う仕事に憧れていた。」「宅建士の資格を目指している。」「不動産が前から好きだった。」などと尤もらしいことを書いてくれてるんだけど・・・ホントかっ！？まあどんな理由でも目に留まってくれただけ有難いんですけど(笑)。

真偽のほどはともかくとして、仕事のことも会社のことももちろん良く分かってないけど真面目に一生懸命に働きたい、って思ってくれてる方と出会えるのはとっても嬉しいんです。

だから面接時は出来るだけ緊張されないようリラックスできる会話を心掛け、素の当社、雰囲気を感じて頂くために職場も見てもらいますし、入社した場合､同僚や上司となる方との雑談と言うか面談もしていただいています。 

これは条件や店舗などの表面だけに囚われず、感性、直感的に好き嫌いを感じて判断して欲しいと思っているから。そしてそのこともお伝えしています。 

具体的には、面接者や職場の雰囲気はOKだと思っても、スタッフの中に苦手そうな方がいたら断ってくださいとお話ししてるということです。入社後に同じ職場になるスタッフに会ってもらうというのはそのためです。

応募してくれた方が当社のスタッフや会社を生理的に苦手じゃない、ということが大事なのと同じくらい逆ももちろん大事です。 

なので、当社のスタッフが応募者を生理的に好きになれそうもないという事であれば、どんなに気に入って頂けたとしても採用は出来ないということになります（笑）。

伝わってますでしょうか！？ 

当社は男女比が３：７の比率ですから、生理的な好きか！？嫌いか！？という感情は男子ばかりの職場より重要だと考えています。だって直感的に好きになれないタイプの人って、後々の個人の努力では克服できないでしょ！？ 

仕事のスキル的なことはトレーニング出来るけど、人の好き嫌いの感情は僕にはどうしてあげることもできない。だから最初の関門でまずはジャッジしてもらいたいということです。 

その上で冒頭の考えに共感頂けるかどうか！？です。 

「とにかく銭やで～。」とか「一から十まで指示してほしい。」とか「同僚とは必要以上に関わりたくないです。」っていうような人はうちの会社には向いてないですよ、ってはっきりと伝えます。 

もちろん営業会社ですから「数字の達成にはメッチャこだわりますよ。」「ドライな人間関係ではなく、ひんぱんにスタッフの飲み会がありますよ。」「評価に男女の差は全くないし年功序列ではなく業績結果で評価しますよ。」ということもしっかりお伝えします。

まあ経営者のはしくれとして走り始めて２８年近く経ったいまでも、何をどうやったら経営が上手くいくのか！？なんてことは正直よくわからないんだけど・・・ 。

でも。とにかくみんなの豊かな人生につながる会社づくりをしていきたい！！っていう思い、覚悟だけは誰にも負けないっていう思いでいっぱい。 

今日はそんな感じのブログです＼(^o^)／